수평조직1 [조직론]용어와 개념을 바꿔야 일하는 문화가 바뀝니다 일하는 문화, 언어부터 바꿔야 바뀝니다아직도 '부하직원', '실적보고' 같은 단어 쓰고 계신가요? 그 용어 하나가 우리 회사 문화를 결정합니다.안녕하세요 여러분, 요즘 회의 때마다 느끼는 게 있어요. 누군가는 여전히 '상사 지시', '부하 직원', '실적 보고' 같은 단어를 너무 자연스럽게 쓰고 있더라고요. 처음엔 그냥 넘겼는데, 문득 이런 단어 하나하나가 지금 우리가 일하는 방식과 얼마나 깊이 연결되어 있는지 생각하게 됐어요. 언어는 생각을 만들고, 생각은 행동을 바꿉니다. 오늘은 그 출발점인 '용어'에 대해 이야기해 보려 해요.목차과거 수직적 조직 문화의 한계 수평적 역할조직의 필요성과 변화 PXR 방식이 가져온 업무 혁신 바뀌어야 할 조직 내 용어들 용어가 일하는 방식을 바꾼다 새로운 시대에 맞는 .. 2025. 5. 22. 이전 1 다음
