기업문화개선1 [직장인의 삶]변화하지 않으면 흔적도 없이 사라집니다 조직 혁신이 필요한 이유: CEO와 팀장이 진짜 바꿔야 할 것들제도와 시스템만 바꿔선 안 됩니다. 지금 필요한 건, 조직 리더들의 '진짜 행동 변화'입니다.안녕하세요, 여러분. 저도 오랜 시간 기업 컨설팅과 조직문화 진단 현장을 다니면서 수많은 리더들을 만나봤습니다. 그 중에서도 뼈아프게 느꼈던 건 ‘제도가 아닌 사람’이 문제라는 사실이었어요. 회의실에서 그럴듯하게 만들어 놓은 성과관리 제도도, 외부 전문가 초빙해 만든 혁신 로드맵도 결국 실행되지 않으면 의미 없잖아요? 특히 리더가 변하지 않으면 아무것도 바뀌지 않더라고요. 오늘은 그 리더, 바로 우리 자신이 어떻게 바뀌어야 하는지 함께 이야기 나눠보려고 합니다.목차성장시대와 성숙시대의 차이 리더십이 혁신을 가로막는 이유 기업이 반드시 해야 할 세 가지.. 2025. 6. 2. 이전 1 다음
